Darba tiesības
Sniedzam juridisku atbalstu darba devējiem un darbiniekiem darba tiesisko attiecību sakārtošanā, strīdu novēršanā un pārstāvībā. Palīdzam sagatavot dokumentus, kas atbilst Darba likuma prasībām.
Kad vajadzīgs darba tiesību jurists
- Jāizstrādā vai jāpārbauda darba līgums.
- Nepieciešama konfidencialitātes, nekonkurēšanas vai materiālās atbildības vienošanās.
- Radies strīds par darba samaksu, uzteikumu vai disciplinārsodu.
- Jāsakārto iekšējās kārtības noteikumi vai darba drošības dokumenti.
- Nepieciešama pārstāvība darba strīdā.
Ko mēs palīdzam izdarīt
- Sagatavojam darba tiesību dokumentus un iekšējos noteikumus.
- Izvērtējam darba devēja vai darbinieka rīcības tiesiskumu.
- Palīdzam sagatavot uzteikumus, paskaidrojumus un pretenzijas.
- Pārstāvam klientu pārrunās, iestādēs un tiesā.
- Iesakām praktiskus risinājumus strīda mazināšanai.
Biežākie jautājumi
Vai konsultāciju var saņemt attālināti?
Jā, sākotnējo konsultāciju var organizēt attālināti, ja dokumentus iespējams nosūtīt elektroniski.
Kādi dokumenti jānosūta pirms konsultācijas?
Vēlams nosūtīt līgumus, saraksti, lēmumus, iestāžu dokumentus vai citus materiālus, kas saistīti ar konkrēto jautājumu.
Vai pirms procesa uzsākšanas iespējams izvērtēt riskus?
Jā, sākumā izvērtējam juridisko situāciju, iespējamos risinājumus, termiņus un būtiskākos riskus.